20代女性「職場の上司が妊娠し産休を取った。自分の出産が1番で、部下や職場そっちのけの行動に怒り。『妊婦様』はそんなに偉いのか!」

1 : 2021/04/04(日) 22:02:23.03 ID:F2hjab5R0

上司の「妊婦様」扱い納得できない…そんな自分に嫌悪感

(悩みのるつぼ)相談者
 20代女性です。

 職場の上司が妊娠し、1年間産休を取ることになりました。それにより仕事の引き継ぎをしてきましたが、
正直部署内が人手不足のためこれからその上司の分の仕事まで担うとなると不安で仕方ありません。

 私としては、上司と部下で日々コミュニケーションを取り、万全な状態で産休に入るのだろうと考えていましたが、
特にそういったアクションはなく、いつも通り仕事をこなし定時に帰って行きます。
そしてコロナ禍での出産を考慮して、予定より1カ月以上早く産休に入るそうです。

 妊娠はとてもおめでたいことですが、自分の出産が1番で、残された部下のことはそっちのけで早く休みたいと考えているように思えてしまいます。
私たちだって命の危険にさらされながら日々出社しているのに、妊婦というだけで全て優遇されるという状況についつい嫌気がさしてしまいます。

 私自身は結婚出産願望が全くありません。今回は同じ女性として理解しなくてはいけない状況だと思いますが、
まわりもまるで「妊婦様」のような扱いで、妊婦がそんなに偉いのかと思ってしまいます。

 こんなことを考えている自分にも嫌悪感を抱いてしまいます。こうした状況と、自分はこれからどう向き合っていけば良いでしょうか。

回答者 政治学者・姜尚中さん
 あなたは今、上司を責めたいと思いつつ、責めている自分を責めている、そんなジレンマに陥っているようです。

 職場での上司と部下とのコミュ…

https://www.asahi.com/articles/ASP445S3NP3RUCFI00B.html

2 : 2021/04/04(日) 22:02:57.36 ID:xTVDD5uS0
もうダメ猫の国
3 : 2021/04/04(日) 22:03:05.12 ID:3SjtuGYY0
>>1
えらい
4 : 2021/04/04(日) 22:04:09.16 ID:PkH6tWsQF
最強の奴隷
5 : 2021/04/04(日) 22:05:10.98 ID:2cPvoI3Rd
やめればいいじゃん
6 : 2021/04/04(日) 22:06:08.11 ID:/mNB6CYvK
嫌なら辞めろ自己責任
7 : 2021/04/04(日) 22:06:34.84 ID:QWRQuCHP0
そりゃ偉いだろ…
人類や社会を存続させる根源的かつ究極の生命の目的だぞ
8 : 2021/04/04(日) 22:06:44.71 ID:/oQa9NNla
公務員とか予算が∞とかのはまだマシだろうけど
民間とか誰かの休みは誰かの負担にさせる、かつ残業代も出なさそうだもんな
そりゃヘイトたまるわ
23 : 2021/04/04(日) 22:20:47.62 ID:vkx6+btG0
>>8
公務員ほど予算が決まってるところないだろ
9 : 2021/04/04(日) 22:06:51.90 ID:MGIqKlNo0
そもそも人手不足にしている職場が悪いのでは
10 : 2021/04/04(日) 22:07:06.22 ID:z7GBQRo10
男の育休はともかく産休は許せよ
11 : 2021/04/04(日) 22:07:08.60 ID:qkVrLZX30
仕事のために生きてんの?w
しょーもない人生だね
12 : 2021/04/04(日) 22:08:04.64 ID:nosMvtCN0
女の敵は女
はっきりわかんだね
13 : 2021/04/04(日) 22:08:21.80 ID:UYCisASP0
アサヒとセクシーボイスのコラボかよ
14 : 2021/04/04(日) 22:09:25.40 ID:/oQa9NNla
でも公務員とかじゃない限り、長期休みをとるとかクビ覚悟だと思うけどなぁ
19 : 2021/04/04(日) 22:16:50.10 ID:dV4ICABq0
>>14
産休育休でクビになるとか相当ブラックだぞ
15 : 2021/04/04(日) 22:11:26.24 ID:bRAWVYPjd
典型的はマタハラ思考
16 : 2021/04/04(日) 22:11:38.26 ID:GfgN2xOo0
まあ1か月早く産休はいるのはともかく引継ぎも適当で定時退社は顰蹙買っても仕方ないわな
17 : 2021/04/04(日) 22:14:13.00 ID:u37se1ig0
誰か補充で雇って育休の女は戻ってきたら閑職とかにすればいいのにな
18 : 2021/04/04(日) 22:14:51.22 ID:j5YcDvbP0
なんで偉いかどうかの話になるのか
20 : 2021/04/04(日) 22:17:10.52 ID:UC7frvHVd
そーんな私にも!?(うぇいw)
そーんな私にも!?(うぇいw)
理解してくれる彼くんが!?(うぇーい!w)
21 : 2021/04/04(日) 22:17:14.79 ID:S0PkP/gw0
時短勤務よりまし
22 : 2021/04/04(日) 22:20:17.76 ID:smNLo0Aud
>>1
姜尚中の解答ワロタ
24 : 2021/04/04(日) 22:28:26.81 ID:MgEvQnDy0
偉いよ
25 : 2021/04/04(日) 22:52:39.46 ID:Xb13hPZ/0
自分の出産が1番なのは当たり前。
経営者目線でみるなよカンチガイ君。低賃金労働者のくせに。
26 : 2021/04/04(日) 22:57:12.75 ID:ZSDFUDxA0
むしろ下っ端社員はきちんと産休が取れるのかどうかが気になった

妊婦様か、、10年くらい前は一時流行ったが、国にとって(人間として大事にする気
はないが)妊娠出産育児を嫌悪・批判はさしがにまずいということなのか、急速に
死語になった

27 : 2021/04/04(日) 22:57:32.48 ID:+K+w1it00
上司がいなくなって上司のやってる仕事ができるって昇進のチャンスだと思うんだけど
まんさんはそうは考えないのか
28 : 2021/04/04(日) 22:58:21.61 ID:ea+qGRAK0
男が言ったら極大炎上しそうな内容だなぁ
29 : 2021/04/04(日) 22:59:25.07 ID:ozXOVGo90
少子化の時代に偉いだろアホか
30 : 2021/04/04(日) 23:01:04.25 ID:a6ozPKv50
誰かが休めば、その分誰かが働く。
育休取れば誰かが犠牲になるのは仕方がないと思います。
31 : 2021/04/04(日) 23:01:25.32 ID:5gJOvOOad
手が足りない文句は人事権持ってる奴に言えばいい

コメント

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