【1億総活躍推進】週休3日で育児、副業支援「多様な勤務で自己実現」

1 : 2021/04/20(火) 07:45:43.67 ID:7A6zGxlj9

※共同通信

 希望に応じて週休3日を選べる「選択的週休3日制」の普及を目指す自民党1億総活躍推進本部(猪口邦子本部長)の提言案が19日、判明した。休日の増加は育児・介護との両立や、地方での副業など多様な勤務形態の後押しになると指摘。「能力を本業で生かすとともに、多元的な自己実現が可能な仕組みが必要だ」と訴えた。提言案は20日の本部会合で議論し、近く政府に提出する。

 週休3日制を巡っては加藤勝信官房長官が5日の記者会見で「党の提言を踏まえ、政府として検討したい」と表明。

2021/4/20 06:01 (JST)4/20 06:19 (JST)updated
https://this.kiji.is/756983516610772992

2 : 2021/04/20(火) 07:46:29.75 ID:zvruwMFE0
1億総斜陽貧困社会!!
3 : 2021/04/20(火) 07:47:21.38 ID:K/RkpSUY0
※正規雇用者のみです
9 : 2021/04/20(火) 07:50:00.50 ID:6yJtOS6c0
>>3
準社員や地域限定社員みたいな週休3日専用枠ができそう
4 : 2021/04/20(火) 07:47:38.10 ID:Xxt/NAjZ0
年休100日なんて当たり前だから言い方を変えただけです
5 : 2021/04/20(火) 07:49:04.00 ID:NjoPIOY+0
バイトの俺
時給1500
8h12000
月16日192000
6 : 2021/04/20(火) 07:49:16.80 ID:uholJwrA0
出勤減らします
だから、賃金減らします
しかし、仕事は減らしません
44 : 2021/04/20(火) 09:08:10.29 ID:fKP3oQJc0
>>6
そう。仕事が減るわけじゃないんだよね
7 : 2021/04/20(火) 07:49:33.73 ID:gUDXnu2h0
給料は下がるけど余暇は増える!
心が豊かに過ごせる時代へアセンション!
8 : 2021/04/20(火) 07:49:39.20 ID:r+/EVfNA0
一般企業は休み増えた分給料もさがるんやろ?
けど公務員は週休3日にしても給料さがらんようにするんやろ?
10 : 2021/04/20(火) 07:50:06.11 ID:NjoPIOY+0
なんとかフライデーって何だったの?
11 : 2021/04/20(火) 07:50:35.16 ID:6wCPvj3e0
てか日本て有給も全部とれない人も多いのに
(特に非正規)
有給全取得義務化からじゃね
12 : 2021/04/20(火) 07:50:41.60 ID:INKSJl0I0
金稼ぎたい奴は休みなしで働く
のも認めろよ
余計な規制しやがって
13 : 2021/04/20(火) 07:51:27.20 ID:mP0+Loo30
こういうの推進し出してから緩慢に社会の活気が失われていってるんだけど、どう考えても日本弱体化の一因じゃないか?
14 : 2021/04/20(火) 07:52:05.45 ID:tMyLSVf+0
ボーナスとか減るやん
15 : 2021/04/20(火) 07:52:10.30 ID:uxQSoQs50
20年遅れぐらいでオランダのワークシェアが導入されてる感じかね
氷河期時代にやっとけばよかったものを
42 : 2021/04/20(火) 09:05:06.88 ID:c14gE6AI0
>>15
経団連+自民党のやることですよ。
単なるシェア制度ではありませんよ。
63 : 2021/04/20(火) 14:15:46.73 ID:zM+L7bay0
>>15
オランダ方式ならまだいいけどねえ。
そんなことするとは思えないところが・・
夫婦で週休3日で6日の休み。
あと一日ベビーシッター使って保育園に来るなとかw
16 : 2021/04/20(火) 07:52:54.21 ID:tK2uaEts0
中抜き天国に増税キャンペーン
18 : 2021/04/20(火) 07:53:14.73 ID:+yryKxvX0
才能がある人はできるんだろうけどさ
会社員やってる人の多くは、会社員やるだけで精一杯なんじゃないの?w
19 : 2021/04/20(火) 07:53:51.07 ID:tooG47k60
本業(会社員)より副業収入のほうが多い時代がくる
こうなると会社はいよいよ安い金で人を雇えなくなる
健全な労働環境に近づくよ
21 : 2021/04/20(火) 07:54:49.79 ID:kHTvHlhn0
これもケケ中の悪だくみかもしれんから
気をつけろ。

また甘い言葉で釣って搾取するつもりだろwww

22 : 2021/04/20(火) 07:54:51.12 ID:HExc8tLW0
君たちの税金やで
君が6日頑張って働いても

すべて政府や公務員など、上級達、学生などに吸い取られる仕組み

幸せか?

23 : 2021/04/20(火) 07:54:56.26 ID:hF+gzzzT0
労働とは「定時間、雇用主が指定した場所に存在する事、その成果は問われない」。
これが現行法における、「労働」の定義。
24 : 2021/04/20(火) 07:56:30.23 ID:fd8B7ax50
自民盗
27 : 2021/04/20(火) 07:58:35.26 ID:MPrieisa0
給料減るけど自己表現できるからいいよね
28 : 2021/04/20(火) 08:04:33.09 ID:O7VkaBf/0
>>27
これが最たる理由で副業解禁でよそで稼いできてどうぞの奨励だもんねw

結局、週休3にされた男女が副業絡めながら育児に力入れられるかといったら全くそんなことは無く、むしろより一層少子化へとなるに決まってる

46 : 2021/04/20(火) 09:13:23.40 ID:c14gE6AI0
>>28
自己責任論連呼が盛んに吹聴していたダブルトリプルワークを強いられて、寄り苦しくなるだけだろうね。
43 : 2021/04/20(火) 09:07:00.49 ID:c14gE6AI0
>>27
昔リクルートが流行らせたフリーターとか云うやつとと似た様なものだろ。
29 : 2021/04/20(火) 08:06:24.07 ID:AVD4FbYW0
残業ふえるだけでしたー!
残念!
30 : 2021/04/20(火) 08:09:11.89 ID:lXIMqoKK0
週休3日制選択すると給料が半分ぐらいになりそう
31 : 2021/04/20(火) 08:11:02.83 ID:DCluLpGR0
仕事の量が減らないと意味がないのでは
32 : 2021/04/20(火) 08:13:43.16 ID:s/oOiv3a0
給料もダウンサイジング
33 : 2021/04/20(火) 08:15:43.40 ID:lT9L5vsd0
※派遣、非正規を除く
34 : 2021/04/20(火) 08:20:03.66 ID:ZD6f3hKo0
普通に男も子供が0歳の時ぐらいは週休3日にして欲しい
寝れないし帰ってもずっと育児だし休む暇無さすぎる
37 : 2021/04/20(火) 08:41:13.84 ID:c7SAssbx0
>>34
イギリス式子育ておすすめ
日本人は過保護にしすぎ
45 : 2021/04/20(火) 09:08:27.97 ID:c14gE6AI0
>>37
過保護なのはゆとり以降だけだろ。
39 : 2021/04/20(火) 08:56:57.46 ID:DTGbjzFk0
>>34
必要なのは固定の休みよりも
急な発熱などでも気兼ねなく休んだり早退したりできる環境
35 : 2021/04/20(火) 08:22:53.52 ID:oCzFhG2G0
1おく総個人事業主化を見越しての
週休3日化?
企業からすれば
年金負担保険料負担等のコスト削減が可能になるもんなあ
36 : 2021/04/20(火) 08:35:26.40 ID:sPzgGm0v0
仕事量は減らず、定員は増えない
結局、社員の負担が増えるだけだろ
38 : 2021/04/20(火) 08:55:01.42 ID:oCzFhG2G0
企業は社員なんて要らね
と言い出したのかなあ?
40 : 2021/04/20(火) 08:58:56.03 ID:ED0zI/eg0
国の制度自体が1か所で毎日働く前提だからそちらも見直せよ
今の厚生年金、健康保険、年末調整、労働時間管理制度は
兼業・副業時代には合わないから見直しが必要
41 : 2021/04/20(火) 09:01:51.72 ID:c14gE6AI0
>>1
労働市場への参入者の頭数を増やして単価を下げたいという経営サイドの思惑。
要するに「活躍」を餌に、現状維持の為に、寄り一層長時間の労働を強いられるということ。
47 : 2021/04/20(火) 09:23:48.82 ID:wgttnbgH0
週休3日だと賃金安くて餓死するけど、
その問題は取り上げないの?
割とコアじゃない?
48 : 2021/04/20(火) 09:31:18.65 ID:L/KphMbc0
ニュージーランドだと週4勤務で週5勤務と同じ給料貰えるらしいけど日本じゃ絶対無理だろうな
週4+残業が基本になりそう
55 : 2021/04/20(火) 10:44:34.60 ID:c7SAssbx0
>>48
所定労働時間伸ばせば、同じ賃金にできるよ
2時間伸ばせば実働同じ
49 : 2021/04/20(火) 09:36:02.03 ID:jmwyiSNN0
まず有給取得率を100%にしてから言えよクソ日本企業
50 : 2021/04/20(火) 09:50:52.44 ID:meCLmaC30
コロナで仕事量自体は減ってるだろ
一部の業界は忙しくなってるかもしれないが
出社して上司の忖度する仕事は9割減ったぞ
上がこういった場合のB案、それもダメな場合のC案、とかをA案以外に準備しておいて
その局面になった時にサッと出さないと評価マイナスみたいなアホな仕事
51 : 2021/04/20(火) 09:52:05.01 ID:GmBDeZSe0
愛で乗り切れよ。勝手やれ、カス
53 : 2021/04/20(火) 10:01:12.20 ID:9kSd31aV0
一億総玉砕
54 : 2021/04/20(火) 10:04:08.81 ID:K1fvwDFY0
.
.
給料減る部分は自助で。
56 : 2021/04/20(火) 10:48:43.01 ID:IDYFpl2a0
官民問わず早急に幅広く実施してもらいたい。ここ3年給料以上の副収入あるから、給料8割減週休5日を希望。社保だけは入っておきたい。ワークシェアリングで皆の雇用を守ろう。
57 : 2021/04/20(火) 10:51:57.92 ID:IDYFpl2a0
8割は言いすぎた。6~7割減で。

とりあえず3割減の週休3日になるなら、いの一番で申し込むわ。

58 : 2021/04/20(火) 12:02:36.76 ID:SYX9NN7E0
親父の稼ぎだけで、家族を養えるようにした方が日本の未来の為なのにな。
育休だの週休3日なんて聞こえがいいだけ、専業主婦ばかりだった昭和の方が豊かだろ。
59 : 2021/04/20(火) 12:26:59.68 ID:ftUP2A+I0
有給と祝祭日を上手く組み合わせりゃ週休3日になるわな
その分大型連休は無くなるんだろうけどその辺が「選択的」ってとこかな
60 : 2021/04/20(火) 12:42:47.53 ID:tfvh3Ywa0
12時間労働で週4なら回らん事もないな
ただ定時が10時だときついか
64 : 2021/04/20(火) 14:30:55.07 ID:Re4PlZ+f0
おめーらの勤務日数減らしてその分払う給料削るから
足りない分は勝手に内職でもすればいいんじゃね?ってことだろ
ってか出勤日数減ると毎年の有給取得日数も減るんじゃ
65 : 2021/04/20(火) 21:18:34.20 ID:M40t7Iz80
そらそうよ。
でもオフが増えてプライベート充実して人生幸せってことやろ!
66 : 2021/04/20(火) 21:32:09.24 ID:tVnrwM4d0
ただの人件費削減案じゃねーか
67 : 2021/04/20(火) 21:37:15.44 ID:9NaydMFf0
これ給料据え置きならいいけど、それは無理なんでしょ。
それより昔のように男性の給料を上げて、女性が専業主婦になったほうが、少子化は解消されると思うけどね。
今でも高収入の女性が低収入の男性を養わないから。
69 : 2021/04/20(火) 21:44:36.25 ID:9luumkDH0
>>67
当然、週3休での給料設定して来る
もっと労働時間減らして保険関係なしの短時間パート募集が増えるかもな
68 : 2021/04/20(火) 21:39:17.98 ID:BhJ/Mm1D0
テレワークも飽きた
せめて週2日くらいは出社したい
70 : 2021/04/20(火) 23:50:03.72 ID:G2zad3T30
進学とか副業とか言ってるけど実際はリストラ候補者が強制的に週休3日になるんだろうなw
陰湿な国だから

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